مكة المكرمة - فهد العويضيالأمير نايف بن عبدالعزيز
يرعى صاحب السمو الملكي الأمير نايف ابن عبدالعزيز وزير الداخلية اليوم السبت يوم المهنة الثاني الذي تنظمه جامعة ام القرى تحت عنوان (يدا بيد).ويهدف اللقاء الى التعريف بدور الجامعة في تأهيل واعداد الكفاءات الوطنية من خلال ما تقدمه من برامج وتخصصات علمية ودور الجامعة في خدمة المجتمع وكذلك التعرف على حاجة القطاعين العام والخاص بما يسهم في تطوير المناهج والخطط الدراسية وفتح تخصصات جديدة لتلبية احتياجات جهات العمل والتعريف بامكانات الكليات من تجهيزات وكوادر بشرية وفتح قنوات اتصال بين الخريجين وجهات العمل وتذليل العقبات التي تواجه توظيفهم وتعريف الخريج بأنشطة قطاع العمل والفرص والمزايا الوظيفية التي يقدمها والقاء الضوء على أهمية السعودة وتأثيرها في مسيرة التنمية اضافة الى عرض مهارات الطلاب من خلال معرض المشاريع الطلابية.واوضح مدير جامعة أم القرى المكلف الدكتور ناصر بن عبدالله الصالح أن الجامعة قامت بوضع كل الترتيبات والاستعدادات لهذا اليوم وشكلت 3 لجان للمتابعة والاشراف والتنظيم لهذا اليوم تضم في عضويتها 35 عضوا من منسوبي الجامعة اضافة الى لجنة بفرع الدراسات الجامعية للطالبات تضم 10 عضوات مشيرا الى ان فعاليات يوم المهنة تشتمل على العديد من الانشطة واللقاءات العلمية وحلقات النقاش ذات العلاقة بأهداف يوم المهنة ويشارك فيها شخصيات من ذوي الخبرة والمؤهلات العلمية من القطاعين العام والخاص كما تم تخصيص حلقتي نقاش للطالبات يشارك فيهما عناصر نسائية من المجتمع السعودي.وبين الدكتور الصالح أن فعاليات يوم المهنة الثاني تشتمل على محاضرة عن برامج التعليم ومواكبتها احتياجات سوق العمل تتناول عددا من الموضوعات منها التنسيق بين الجامعات والقطاع الخاص في تلبية احتياجاته من التخصصات ودور الوزارة في تحديد التخصصات العلمية الملائمة مع احتياجات سوق العمل ومدى تلبية خريجي الجامعات لسوق العمل ومدى رضا القطاعات المختلفة عن البرامج التعليمية في الجامعات وآلية تحديد التخصصات في الجامعات والكليات الخاصة ومدى ملاءمة برامجها لاحتياجات سوق العمل والواقع والمأمول من الجامعات والكليات الخاصة ومساهمة القطاع الخاص في تطوير البرامج التعليمية والاتجاهات المهنية في منظومة التعليم النسوي ومدى كفاءته لاحتياجات سوق العمل ودور الوزارة في استيعاب العدد المتزايد من الخريجات في التوظيف في القطاعات المختلفة ومعوقات التوظيف النسوي والبعد الاجتماعي لخريجي المؤسسة العامة والخطوات المتخذة في تحقيق احتياجات سوق العمل من حيث تطوير البرامج التعليمية ودور المؤسسة في تلبية احتياجات سوق العمل من الكوادر الفنية الوطنية ومرئيات القطاع الخاص في البرامج المقدمة من المؤسسات العامة.وتتناول المحاضرة الثانية القطاع الخاص ودوره في التدريب والتوظيف وتتضمن برامج التعليم الجامعي للتأهيل والتوظيف وتجربة شركة أرامكو في التدريب والتوظيف ومعوقات توظيف السعوديين والحلول المقترحة واهداف وتطلعات صندوق تنمية الموارد البشرية والاسهامات في التدريب والتوظيف وانجازاته والمعوقات المصاحبة للتدريب والتوظيف والخطط المستقبلية لاستيعاب أكبر قدر ممكن من الجامعيين من خلال البرامج التدريبية والتوظيفية وبرامج التدريب وتلبيتها لاحتياجات السوق ودور الشركة في تدريب وتوظيف السعوديين وبرامج التدريب ومواكبتها التقنيات الحديثة ودور معهد ادارة الاعمال في توظيف الكفاءات السعودية ونسب توطين الوظائف في معهد ادارة الاعمال ومعوقات توظيف السعوديين.كما تتناول المحاضرة الثالثة السعودة بين الواقع والمأمول واقبال المتقدمين للدورات المقدمة من الغرفة التجارية واستيعابهم في سوق العمل والخطط المستقبلية في رفع السعودة في القطاع الخاص ودور الغرفة التجارية في توظيف الكوادر السعودية ومعوقات التوظيف في القطاع الخاص وانجازات الخدمة المدنية في التوظيف والحوافز المشجعة لتوظيف السعوديين في القطاع الحكومي والخطط المستقبلية لاستقبال الخريجين في القطاعات الحكومية ودور الوزارة في توفير الوظائف المناسبة للخريجين السعوديين من حيث العدد والتصنيف والمعوقات المصاحبة للتدريب وتجاوب القطاع الخاص في توظيف المتدربين وتجربة المشروع الوطني في السعودة وانجازاته والواقع والتجربة في توظيف الكوادر الوطنية وسعودة القوى العاملة في القطاعات الحكومية والاهلية والمأمول منها ومدى تلبية الكوادر الوطنية لاحتياجات سوق العمل من حيث الكفاءة ومعوقات توظيف السعوديين في القطاعات الاهلية والحكومية.وتتناول المحاضرة الرابعة رؤية مستقبلية لدور الحج والعمرة في توفير الفرص الوظيفية تتناول المعوقات والتطلعات المستقبلية وتجربة مركز تدريب العاملين في الحج والعمرة في التدريب والتوظيف وأثر التطورات الادارية في مهنة الطوافة في ايجاد الفرص الوظيفية ومتطلبات توظيف الشباب السعودي في مجالات خدمة الطوافة ومعوقات التوظيف والتطلعات المستقبلية ودور شركات العمرة في ايجاد الفرص الوظيفية ومتطلبات توظيف الشباب السعودي في مجالات خدمات العمرة.كما تتناول المحاضرة الخامسة توظيف الجامعيات الواقع والمأمول من الجامعات والكليات الخاصة ومدى الحاجة للجامعات والكليات الخاصة وتوسيع رقعة القطاع الخاص لاستقطاب الكفاءات النسوية السعودية ودور التوظيف النسوي في سد حاجة المجتمع من الوظائف والنظرة المستقبلية لتوسيع آفاق الوظائف المتاحة للخريجات في المجتمع السعودي وقدرة القطاعات النسوية على استيعاب خريجات الجامعة ومدى ملاءمة التخصصات العلمية والمناهج الدراسية للجامعات لاحتياجات القطاع الخاص ومعاناة الخريجات في الحياة العملية.فيما تتناول المحاضرة السادسة القطاع الخاص ودوره في التدريب والتوظيف النسائي وتتضمن اسهامات القطاعات الخاصة في توظيف الجامعيات السعوديات ومعوقات توظيف الكفاءات السعودية والمشكلات والحلول المستقبلية ومجالات البرامج التأهيلية الموجودة بجامعة أم القرى وطاقتها الاستيعابية ومدى اقبال مؤسسات القطاع الخاص على توظيف خريجات تلك البرامج.وبين مدير جامعة أم القرى المكلف ان عدد المشاركين في يوم المهنة الثاني اكثر من 50 جهة من القطاعين الحكومي والخاص كما بلغ عدد الجهات الداعمة لفعالياته 17 جهة حكومية وأهلية كما بلغ عدد الجهات المشاركة بالفرص الوظيفية 25 جهة حكومية وأهلية بأكثر من ثلاثة آلاف وظيفة ويصاحب فعاليات يوم المهنة اقامة معرض يشتمل على العديد من المعروضات التي تقدمها أكثر من 35 جهة حكومية وأهلية.
يرعى صاحب السمو الملكي الأمير نايف ابن عبدالعزيز وزير الداخلية اليوم السبت يوم المهنة الثاني الذي تنظمه جامعة ام القرى تحت عنوان (يدا بيد).ويهدف اللقاء الى التعريف بدور الجامعة في تأهيل واعداد الكفاءات الوطنية من خلال ما تقدمه من برامج وتخصصات علمية ودور الجامعة في خدمة المجتمع وكذلك التعرف على حاجة القطاعين العام والخاص بما يسهم في تطوير المناهج والخطط الدراسية وفتح تخصصات جديدة لتلبية احتياجات جهات العمل والتعريف بامكانات الكليات من تجهيزات وكوادر بشرية وفتح قنوات اتصال بين الخريجين وجهات العمل وتذليل العقبات التي تواجه توظيفهم وتعريف الخريج بأنشطة قطاع العمل والفرص والمزايا الوظيفية التي يقدمها والقاء الضوء على أهمية السعودة وتأثيرها في مسيرة التنمية اضافة الى عرض مهارات الطلاب من خلال معرض المشاريع الطلابية.واوضح مدير جامعة أم القرى المكلف الدكتور ناصر بن عبدالله الصالح أن الجامعة قامت بوضع كل الترتيبات والاستعدادات لهذا اليوم وشكلت 3 لجان للمتابعة والاشراف والتنظيم لهذا اليوم تضم في عضويتها 35 عضوا من منسوبي الجامعة اضافة الى لجنة بفرع الدراسات الجامعية للطالبات تضم 10 عضوات مشيرا الى ان فعاليات يوم المهنة تشتمل على العديد من الانشطة واللقاءات العلمية وحلقات النقاش ذات العلاقة بأهداف يوم المهنة ويشارك فيها شخصيات من ذوي الخبرة والمؤهلات العلمية من القطاعين العام والخاص كما تم تخصيص حلقتي نقاش للطالبات يشارك فيهما عناصر نسائية من المجتمع السعودي.وبين الدكتور الصالح أن فعاليات يوم المهنة الثاني تشتمل على محاضرة عن برامج التعليم ومواكبتها احتياجات سوق العمل تتناول عددا من الموضوعات منها التنسيق بين الجامعات والقطاع الخاص في تلبية احتياجاته من التخصصات ودور الوزارة في تحديد التخصصات العلمية الملائمة مع احتياجات سوق العمل ومدى تلبية خريجي الجامعات لسوق العمل ومدى رضا القطاعات المختلفة عن البرامج التعليمية في الجامعات وآلية تحديد التخصصات في الجامعات والكليات الخاصة ومدى ملاءمة برامجها لاحتياجات سوق العمل والواقع والمأمول من الجامعات والكليات الخاصة ومساهمة القطاع الخاص في تطوير البرامج التعليمية والاتجاهات المهنية في منظومة التعليم النسوي ومدى كفاءته لاحتياجات سوق العمل ودور الوزارة في استيعاب العدد المتزايد من الخريجات في التوظيف في القطاعات المختلفة ومعوقات التوظيف النسوي والبعد الاجتماعي لخريجي المؤسسة العامة والخطوات المتخذة في تحقيق احتياجات سوق العمل من حيث تطوير البرامج التعليمية ودور المؤسسة في تلبية احتياجات سوق العمل من الكوادر الفنية الوطنية ومرئيات القطاع الخاص في البرامج المقدمة من المؤسسات العامة.وتتناول المحاضرة الثانية القطاع الخاص ودوره في التدريب والتوظيف وتتضمن برامج التعليم الجامعي للتأهيل والتوظيف وتجربة شركة أرامكو في التدريب والتوظيف ومعوقات توظيف السعوديين والحلول المقترحة واهداف وتطلعات صندوق تنمية الموارد البشرية والاسهامات في التدريب والتوظيف وانجازاته والمعوقات المصاحبة للتدريب والتوظيف والخطط المستقبلية لاستيعاب أكبر قدر ممكن من الجامعيين من خلال البرامج التدريبية والتوظيفية وبرامج التدريب وتلبيتها لاحتياجات السوق ودور الشركة في تدريب وتوظيف السعوديين وبرامج التدريب ومواكبتها التقنيات الحديثة ودور معهد ادارة الاعمال في توظيف الكفاءات السعودية ونسب توطين الوظائف في معهد ادارة الاعمال ومعوقات توظيف السعوديين.كما تتناول المحاضرة الثالثة السعودة بين الواقع والمأمول واقبال المتقدمين للدورات المقدمة من الغرفة التجارية واستيعابهم في سوق العمل والخطط المستقبلية في رفع السعودة في القطاع الخاص ودور الغرفة التجارية في توظيف الكوادر السعودية ومعوقات التوظيف في القطاع الخاص وانجازات الخدمة المدنية في التوظيف والحوافز المشجعة لتوظيف السعوديين في القطاع الحكومي والخطط المستقبلية لاستقبال الخريجين في القطاعات الحكومية ودور الوزارة في توفير الوظائف المناسبة للخريجين السعوديين من حيث العدد والتصنيف والمعوقات المصاحبة للتدريب وتجاوب القطاع الخاص في توظيف المتدربين وتجربة المشروع الوطني في السعودة وانجازاته والواقع والتجربة في توظيف الكوادر الوطنية وسعودة القوى العاملة في القطاعات الحكومية والاهلية والمأمول منها ومدى تلبية الكوادر الوطنية لاحتياجات سوق العمل من حيث الكفاءة ومعوقات توظيف السعوديين في القطاعات الاهلية والحكومية.وتتناول المحاضرة الرابعة رؤية مستقبلية لدور الحج والعمرة في توفير الفرص الوظيفية تتناول المعوقات والتطلعات المستقبلية وتجربة مركز تدريب العاملين في الحج والعمرة في التدريب والتوظيف وأثر التطورات الادارية في مهنة الطوافة في ايجاد الفرص الوظيفية ومتطلبات توظيف الشباب السعودي في مجالات خدمة الطوافة ومعوقات التوظيف والتطلعات المستقبلية ودور شركات العمرة في ايجاد الفرص الوظيفية ومتطلبات توظيف الشباب السعودي في مجالات خدمات العمرة.كما تتناول المحاضرة الخامسة توظيف الجامعيات الواقع والمأمول من الجامعات والكليات الخاصة ومدى الحاجة للجامعات والكليات الخاصة وتوسيع رقعة القطاع الخاص لاستقطاب الكفاءات النسوية السعودية ودور التوظيف النسوي في سد حاجة المجتمع من الوظائف والنظرة المستقبلية لتوسيع آفاق الوظائف المتاحة للخريجات في المجتمع السعودي وقدرة القطاعات النسوية على استيعاب خريجات الجامعة ومدى ملاءمة التخصصات العلمية والمناهج الدراسية للجامعات لاحتياجات القطاع الخاص ومعاناة الخريجات في الحياة العملية.فيما تتناول المحاضرة السادسة القطاع الخاص ودوره في التدريب والتوظيف النسائي وتتضمن اسهامات القطاعات الخاصة في توظيف الجامعيات السعوديات ومعوقات توظيف الكفاءات السعودية والمشكلات والحلول المستقبلية ومجالات البرامج التأهيلية الموجودة بجامعة أم القرى وطاقتها الاستيعابية ومدى اقبال مؤسسات القطاع الخاص على توظيف خريجات تلك البرامج.وبين مدير جامعة أم القرى المكلف ان عدد المشاركين في يوم المهنة الثاني اكثر من 50 جهة من القطاعين الحكومي والخاص كما بلغ عدد الجهات الداعمة لفعالياته 17 جهة حكومية وأهلية كما بلغ عدد الجهات المشاركة بالفرص الوظيفية 25 جهة حكومية وأهلية بأكثر من ثلاثة آلاف وظيفة ويصاحب فعاليات يوم المهنة اقامة معرض يشتمل على العديد من المعروضات التي تقدمها أكثر من 35 جهة حكومية وأهلية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق