صندوق تنمية الموارد البشرية (حاضنات الأعمال)

برنامج حاضنة الأعمال وهى منظومة إقتصادية متكاملة تعتبر كل فكرة أو مشروع صغير وكأنه وليد يحتاج الى الرعاية والاهتمام لحمايته من المخاطر التى تحيط به وإمداده بالطاقة اللازمة لاستمراريته ليصبح وليداً قوياً قادراً على النماء ومؤهلا بفعاليات وآليات النجاح، ومن ثم يستطيع هذا الوليد مغادرة الحاضنة إلى بيئة جديدة يتمتع فيها بالصلابة والقدرة على النمو والحياة وسط الآخرين.الأهداف:1ــ تجميع أفكار وإبداعات الشباب الواعدين ومساعدتهم فى تحويلها الى مشروعات استثمارية.2ــ توفير آليات الدعم المناسبة لهذه الفئة الطموحة من خلال شبكة من المختصينوالمستشارين فى كافة المجالات الإدارية والفنية والمعلوماتية.3ــ التقليل من ظاهرة تعثر المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال إحتضان وتخريج مبادرين أكثر قابلية للنجاح.4ــ الاتصال المستمر مع المشروعات الكبيرة والمراكز البحثية والجامعات والجهات الادارية العامة والخاصة لما يخدم أهداف الحاضنة.5ــ المساعدة على نقل وتطوير التقنية وتوسيع مجال قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة.6ــ تطوير وتنمية البيئة المحلية من خلال التشجيع على إقامة مشروعات استثمارية صغيرة ذات مزايا تنافسية.7ــ دعم العلاقات التكاملية والتشابكية بين المنشآت الصغيرة والمتوسطة فيما بينها من ناحية وبينها وبين المشروعات الكبيرة من ناحية أخرى من خلال الحاضنة.-8 المساعدة فىالتوفيق والتنسيق بين المؤسسات التمويلية المختلفة وأصحاب الأفكار الرائدة للمنتسبين للحاضنة. وتنفيذاً للبرنامج اطلقت أول حاضنة فى المنطقة الشرقية بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة وأُبرمت بذلك مذكرة تفاهم.برنامج تهيئة طالبي العمل للقطاع الخاصلقد جاءت فكرة إطلاق برنامج صندوق تنمية الموارد البشرية لتهيئة طالبى العمل لسدالفجوة بين رغبات أصحاب الأعمال وتطلعات طالبى العمل من المواطنين للإنخراط فى العمل من خلال إكسابهم بعض المهارات والمعارف والسلوكيات الضرورية المطلوبة للعمل فى القطاع الخاص ، وكذلك التعرف على الوظائف المتاحة وكيفية الحصول عليها بما يتوافق مع إمكاناتهم وقدراتهم ، كما يسهم البرنامج فى مساعدة أصحاب الأعمال فى اختيار الموظفين المناسبين لشغل الوظائف المتاحة لديهم.هدف البرنامج :يهدف البرنامج الى تهيئة طالبي العمل للعمل فى القطاع الخاص وإكساب المشاركين بعض المعارف والمهارات والسلوكيات وقياس بعض القدرات والميول المهنية لديهم من خلال تحقيق الأهداف التالية :- الإلمام بأهم أخلاقيات العمل.- التعرف على تقنيات البحث عن الوظيفة.- إعداد السيرة الذاتية بشكل نموذجى.- القدرة على إجتياز المقابلات الشخصية بنجاح.- القدرة على الإتصال والتعامل مع الآخرين.- التعرف على حقوق وواجبات الموظف.- إكتشاف ميوله وقدراته المهنية.مدة البرنامج :مدة البرنامج تسعة أيام عمل وتنفذ على فترتين صباحية أو مسائية.برنامج ساهر تم إعداد برنامج الموارد البشرية السعودية (ساهر) من قبل صندوق تنمية المواردالبشرية بالتعاون مع جامعة الملك عبد العزيز ومن منطلق واجبها نحو خدمة المجتمع. وتشرف على إدارته وتشغيله إدارة شؤون المهنة فى الجامعة. وهذا البرنامج متعدد الوظائف والأغراض ويشتمل على ثلاثة برامج فرعية هي :أولا : التوظيف :.ثانيا : مصادر المعلومات :مساعدة الباحثين ومتخذي القرارات للإطلاع على قاعدة بيانات شاملة عن المعلومات والإحصاءات الاقتصادية والبشرية للقوى العاملة الوطنية .ثالثا : التدريب :تمكين الخريجين والعاملين من التعرف على الدورات التدريبية فى جميع أنحاء المملكة، وتمكين جهات التدريب من تقديم برامجهم من خلال هذا البرنامج .أهداف البرنامج :يهدف البرنامج الى تسهيل مهمة طالبي العمل على مستوى المملكة فى الحصول على فرص عمل مناسبة ، وفى الوقت ذاته تمكين مختلف جهات العمل من زيادة توظيفها للعمالة السعودية عن طريق تيسير عملية استقطابها والتواصل معها . وتبرز أهم أهداف المشروع فى استخدام تكنولوجيا المعلومات فى تحقيق ما يلى:- دعم جهود توظيف السعوديين فى القطاعين الأهلي والحكومي .- تيسير عملية البحث عن وظيفة مناسبة من قبل طالبي العمل .- مساعدة خريجي الجامعات فى الحصول على أفضل الفرص الوظيفية المناسبة وتسهيل توظيفهم .- تيسير مهمة جهات العمل فى الحصول على سعوديين مؤهلين لشغل الوظائف المتاحة فيها ، وذلك بالاستفادة من شبكة الإنترنت .- توفير معلومات وإحصاءات عن تطورات سوق العمل فى المملكة واحتياجاته .- إنشاء قاعدة واسعة لمصادر المعلومات على مستوى المملكة ، ودول الخليج العربية وبقية الدول العربية الأخرى وكذلك الدول الأجنبية ، وذلك لخدمة الدارسين والباحثين فى مجال الموارد البشرية .- توعية طالبي العمل بنوعية التدريب المطلوب فى سوق العمل ، وتوجيههم إلى مؤسسات التدريب المناسبة في المملكة التى تمكنهم من الحصول على التدريب المطلوب .برنامج تأهيل أخصائيي توطين الوظائف فى منشآت القطاع الخاص:الفئات المستهدفة بالبرنامج :أخصائيي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاصأهداف البرنامج :يهدف البرنامج إلى إعداد كوادر وطنية في مجال تخطيط برامج توطين الوظائف (السعودة) وتنفيذها ومتابعتها من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة وإطلاعهم على تطبيقات عملية فى هذا المجال .أساليب التدريب : - جلسات تدريب قصيرة . - تمثيل أدوار .- إستضافة ممارسين - دراسة حالات عملية .مدة البرنامج :ثمانية أسابيع .