بهدف مساعدة الشركات على مواجهة التحدّيات الإقتصادية
المنتدى يسلّط الضوء على مواضيع هامّة بما فيها دور الموارد البشرية في تطوير الأداء وتحقيق التميّز المؤسّسي يُقام ضمن فعاليات الدورة الحادية والعشرون من "معرض الخليج للتعليم والتدريب 2009"، الحدث التعليمي الرائد على مستوى منطقة الشرق الأوسط، "منتدى تدريب وتطوير الموارد البشرية 2009" بحضور مجموعة من أبرز الخبراء الدوليين في مجال تطوير الموارد البشرية ومدراء التدريب وموفري الخدمات من الإمارات والسعودية وهولندا وجنوب أفريقيا والعديد من الدول الأخرى بهدف مناقشة الإستراتيجيات الفاعلة في مجال الموارد البشرية التي تتناسب مع واقع الأزمة المالية الراهنة. وتتركّز مجمل النقاشات والعروض التقديمية خلال المنتدى على ثلاثة محاور رئيسيّة هي "التركيز على الجانب الاقليمي" الذي سيناقش إستراتيجيات التوظيف والموارد البشرية في المنطقة و"الجانب الإقتصادي" الذي يعنى بالمواضيع المتعلقة بإنعكاسات الأزمة الإقتصادية الراهنة وإستراتيجيات تطوير وتدريب الموارد البشرية في ظل هذه الأزمة بالاضافة إلى دور شبكة الإنترنت في عملية التوظيف. ويتضمن المحور الثالث من المنتدى الذي يحمل عنوان "اجراءات التدريب المبتكرة" نقاشاً جماعياً حول الإستراتيجيات الجديدة والأدوات والمصادر الخاصة بالتطوير والتدريب الفعال في القرن الحادي والعشرين. ومن المقرّر أن يختتم المنتدى أعماله بإقامة ورشتي عمل حول مواضيع "سيكولوجية الأداء - دور القادة" و"شهادة معهد تشاردرد للأفراد والتطوير في إجراءات التدريب". وقال أنسيلم غودينهو، المدير العام لشركة "انترناشونال كونفيرينسيز آند اكزيبيشينز" (IC&E)، الجهة المنظمة للحدث: "يتوجّب على الشركات في ظل الظروف الإقتصادية الراهنة الحفاظ على مواردها الهامّة بما فيها الموظّفين ذوي الخبرة والمعرفة. ومن جهة أخرى، ينبغي على موفري الخدمات ومدراء الموارد البشرية الذين يتعرّضون اليوم إلى ضغوطات كبيرة دراسة إمكانية الإستثمار في إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية". وأضاف جودينهو: "من المتوقّع أن يشكّل هذا المنتدى منصّة هامّة تتيح للشركات فرصة الوصول إلى الموارد الأساسية والمعارف والخبرات التي ستسهم في زيادة العوائد الإستثمارية لمبادراتهم في مجال التوظيف والتدريب. وعملنا على إختيار نقاط النقاش الرئيسية بدقة عالية بالإضافة إلى دعوة مجموعة متميزة من المتحدثين لإضفاء وإغناء هذا الحدث بالمعلومات القيمة". ويندرج موضوع "تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الأداء وتقليص عدد العاملين في المؤسسة" ضمن النقاط الهامة التي ستتم مناقشتها خلال المنتدى، كما ستقوم كارولين كريفيسز، مدير عام "برادفيلد للإستشارات"، بمناقشة السبل الفعّالة لإحداث تغيير بنيوي وقيادة عملية التحفيز خلال مرحلة التغيير. ومن بين المواضيع الهامة الأخرى المطروحة في جدول أعمال المنتدى قضية "برنامج التوطين في الامارات" والتي سيتم إدراجها ضمن موضوع "التوطين- تقييم نجاح التوظيف في القطاع الخاص" والتي سيعرضها عيسى الملاح، المدير التنفيذي في "برنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية". ومن جهة أخرى، سيشارك في النقاشات كل من الدكتور أيوب كاظم، المدير التنفيذي في قرية المعرفة وبيورن اريس، مؤسس "ريترن ان بيبول" في هولندا. ويقام "منتدى تدريب وتطوير الموارد البشرية 2009" تحت رعاية "قرية المعرفة في دبي"، كما يعدّ جزءاّ من مجموعة مؤتمرات وحلقات بحث متزامنة تهدف إلى التركيز على مكانة ودور "معرض الخليج للتدريب والتعليم - دبي" بصفته أحد أهم المنصات الشاملة الخاصة بالمتعلمين والأكاديميين والباحثين عن فرص عمل والمختصين في مجال التعليم من اجل التفاعل والتواصل وتبادل الافكار. وسيضم المعرض أيضا "المنتدى العالمي للابتكار والتكنولوجيا في التعليم والريادة 2009" الذي سيركّز على دور الإتّصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطاع التعليم في المنطقة. ويقام "معرض الخليج للتعليم والتدريب _ 2009" تحت رعاية سمو الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، ويعدّ منصّة مثالية للشركات والمعاهد المهتمة بالمجال التعليمي لتقديم برامجها الأكاديمية والتدريبية الخاصة بتعزيز الوظائف، وتكنولوجيا التعليم، والمنح الدراسية والخدمات الإستشارية للطلاب والأهالي والمعلمين والمختصّين وممثّلي المؤسسات وغيرهم ممن لهم صلة بقطاع التعليم.
المنتدى يسلّط الضوء على مواضيع هامّة بما فيها دور الموارد البشرية في تطوير الأداء وتحقيق التميّز المؤسّسي يُقام ضمن فعاليات الدورة الحادية والعشرون من "معرض الخليج للتعليم والتدريب 2009"، الحدث التعليمي الرائد على مستوى منطقة الشرق الأوسط، "منتدى تدريب وتطوير الموارد البشرية 2009" بحضور مجموعة من أبرز الخبراء الدوليين في مجال تطوير الموارد البشرية ومدراء التدريب وموفري الخدمات من الإمارات والسعودية وهولندا وجنوب أفريقيا والعديد من الدول الأخرى بهدف مناقشة الإستراتيجيات الفاعلة في مجال الموارد البشرية التي تتناسب مع واقع الأزمة المالية الراهنة. وتتركّز مجمل النقاشات والعروض التقديمية خلال المنتدى على ثلاثة محاور رئيسيّة هي "التركيز على الجانب الاقليمي" الذي سيناقش إستراتيجيات التوظيف والموارد البشرية في المنطقة و"الجانب الإقتصادي" الذي يعنى بالمواضيع المتعلقة بإنعكاسات الأزمة الإقتصادية الراهنة وإستراتيجيات تطوير وتدريب الموارد البشرية في ظل هذه الأزمة بالاضافة إلى دور شبكة الإنترنت في عملية التوظيف. ويتضمن المحور الثالث من المنتدى الذي يحمل عنوان "اجراءات التدريب المبتكرة" نقاشاً جماعياً حول الإستراتيجيات الجديدة والأدوات والمصادر الخاصة بالتطوير والتدريب الفعال في القرن الحادي والعشرين. ومن المقرّر أن يختتم المنتدى أعماله بإقامة ورشتي عمل حول مواضيع "سيكولوجية الأداء - دور القادة" و"شهادة معهد تشاردرد للأفراد والتطوير في إجراءات التدريب". وقال أنسيلم غودينهو، المدير العام لشركة "انترناشونال كونفيرينسيز آند اكزيبيشينز" (IC&E)، الجهة المنظمة للحدث: "يتوجّب على الشركات في ظل الظروف الإقتصادية الراهنة الحفاظ على مواردها الهامّة بما فيها الموظّفين ذوي الخبرة والمعرفة. ومن جهة أخرى، ينبغي على موفري الخدمات ومدراء الموارد البشرية الذين يتعرّضون اليوم إلى ضغوطات كبيرة دراسة إمكانية الإستثمار في إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية". وأضاف جودينهو: "من المتوقّع أن يشكّل هذا المنتدى منصّة هامّة تتيح للشركات فرصة الوصول إلى الموارد الأساسية والمعارف والخبرات التي ستسهم في زيادة العوائد الإستثمارية لمبادراتهم في مجال التوظيف والتدريب. وعملنا على إختيار نقاط النقاش الرئيسية بدقة عالية بالإضافة إلى دعوة مجموعة متميزة من المتحدثين لإضفاء وإغناء هذا الحدث بالمعلومات القيمة". ويندرج موضوع "تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الأداء وتقليص عدد العاملين في المؤسسة" ضمن النقاط الهامة التي ستتم مناقشتها خلال المنتدى، كما ستقوم كارولين كريفيسز، مدير عام "برادفيلد للإستشارات"، بمناقشة السبل الفعّالة لإحداث تغيير بنيوي وقيادة عملية التحفيز خلال مرحلة التغيير. ومن بين المواضيع الهامة الأخرى المطروحة في جدول أعمال المنتدى قضية "برنامج التوطين في الامارات" والتي سيتم إدراجها ضمن موضوع "التوطين- تقييم نجاح التوظيف في القطاع الخاص" والتي سيعرضها عيسى الملاح، المدير التنفيذي في "برنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية". ومن جهة أخرى، سيشارك في النقاشات كل من الدكتور أيوب كاظم، المدير التنفيذي في قرية المعرفة وبيورن اريس، مؤسس "ريترن ان بيبول" في هولندا. ويقام "منتدى تدريب وتطوير الموارد البشرية 2009" تحت رعاية "قرية المعرفة في دبي"، كما يعدّ جزءاّ من مجموعة مؤتمرات وحلقات بحث متزامنة تهدف إلى التركيز على مكانة ودور "معرض الخليج للتدريب والتعليم - دبي" بصفته أحد أهم المنصات الشاملة الخاصة بالمتعلمين والأكاديميين والباحثين عن فرص عمل والمختصين في مجال التعليم من اجل التفاعل والتواصل وتبادل الافكار. وسيضم المعرض أيضا "المنتدى العالمي للابتكار والتكنولوجيا في التعليم والريادة 2009" الذي سيركّز على دور الإتّصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطاع التعليم في المنطقة. ويقام "معرض الخليج للتعليم والتدريب _ 2009" تحت رعاية سمو الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، ويعدّ منصّة مثالية للشركات والمعاهد المهتمة بالمجال التعليمي لتقديم برامجها الأكاديمية والتدريبية الخاصة بتعزيز الوظائف، وتكنولوجيا التعليم، والمنح الدراسية والخدمات الإستشارية للطلاب والأهالي والمعلمين والمختصّين وممثّلي المؤسسات وغيرهم ممن لهم صلة بقطاع التعليم.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق